Рубрика: HR-статьи

Развитие резерва кадров – это процесс подготовки и развития потенциальных лидеров и ключевых сотрудников в организации, которые могут занять высокие должности в будущем….

Это реальность маркетинга: люди не любят рекламу. Они перематывают вперед рекламные ролики в заранее записанных шоу и платят деньги, чтобы избежать их на…

Усовершенствованная аналитика может помочь компаниям решить множество управленческих проблем, в том числе связанных с маркетингом, продажами и цепочкой поставок, что может привести к…

В начале 1990-х годов цифровая революция ознаменовала собой переход к новой эре конкуренции, которая характеризовалась быстрыми инновациями бизнес-моделей, растворением границ предприятий и размыванием…

За последние 20 лет результативный маркетинг стал доминирующим подходом, который компании используют для взаимодействия с потребителями. Ассоциация Performance Marketing Association определяет его как…

Профессиональный и личный успех во многом зависит от того, как убедить других признать вашу ценность. Вы должны делать это, когда подаете заявление о…

Когда-то было время, когда под “стартапом” подразумевалось новое предприятие, которое продавало продукт, искало инвесторов и стремилось получить прибыль. Некоммерческая организация была совершенно другим…

Для большинства руководителей, даже самого высокого уровня, презентация перед советом директоров – это самый сложный тест на коммуникабельность. Очень немногим удается добиться успеха….

Быть успешным менеджером сегодня – сложная задача, требующая решения множества вопросов: поддерживать членов команды и оказывать влияние на старших заинтересованных лиц; добиваться прогресса…

Мотивация и стимулирование сотрудников – это процессы, направленные на повышение энтузиазма, эффективности и продуктивности сотрудников в организации. Мотивация сотрудников – это внутреннее стремление…