Рады представить вам новый раздел отчета теста Тотал (TPHCD) – «Рекомендации по направлениям развития»!
Новый раздел находится в середине отчета, в блоке «Развитие». Чтобы получить доступ к разделу, не нужно проходить тест заново. Во всех старых отчетах он появится автоматически!
В данном разделе приведены рекомендации по направлениям личностно-профессионального развития.
Мы приводим перечень необходимых для профессий компетенций, которые у тестируемого развиты недостаточно, описываем специфику этих компетенций, их профессиональную (hard) и психологическую (soft) составляющие, а также даем рекомендации по возможным способам их развития.
В этом разделе вы узнаете также об особенностях мотивации, поведения, мышления и качествах тестируемого в связи с его психотипом, которые могут мешать ему в профессиональной деятельности и требуют коррекции, а также узнаете какие качества у него могут быть развиты недостаточно и как можно их развить.
Вы получите описание качеств тестируемого, связанных с наличием выявленных акцентуаций (чрезмерно выраженных черт характера) и факторов психологического риска, а также получите информацию, позволяющую прогнозировать, какие связанные с этим особенности поведения могут создавать проблемы в профессиональной деятельности, и получите рекомендации по способам их коррекции и профилактики.
Вы узнаете, как могут проявляться в профессиональной деятельности выявленные факторы риска и что можно сделать для их нейтрализации и коррекции.
Этот раздел полезен, так как:
– Вы узнаете, как развивать необходимые для профессии компетенции, которые у тестируемого развиты слабо: способы и технологии развития, а также чем можно их компенсировать в случае, если развитие будет даваться с большим трудом.
– Вы получите рекомендации для построения индивидуальных программ личностно-профессионального развития с учетом психотипа тестируемого.
– Вы узнаете, как можно корректировать выявленные у тестируемого факторы риска.
– Вы узнаете, какие программы обучения рекомендуются тестируемому в первую очередь с учетом выявленных личностно-профессиональных качеств.
– Этот раздел необходим для составления индивидуальных траекторий личностно-профессионального развития сотрудников.
Содержание этого раздела зависит от выбранной в отчете профессии, поскольку некоторые рекомендации выдаются по тем компетенциям, которые у тестируемого не развиты и при этом необходимы в этой профессии.
Поэтому мы обновили механизм выбора профессии в отчете. Теперь ее можно выбрать как в разделе «Соответствие профессии», так и в разделе «Рекомендации по направлениям развития» с помощью специальной кнопки «Выбрать профессию». Если вы выбрали ее в одном разделе отчета, второй раз это делать будет не нужно.
