Рубрика: HR-статьи

Введение Профессиональный и личный успех во многом зависит от того, как убедить других признать вашу ценность. Вы должны делать это, когда подаете заявление…

Введение Когда-то было время, когда под “стартапом” подразумевалось новое предприятие, которое продавало продукт, искало инвесторов и стремилось получить прибыль. Некоммерческая организация была совершенно…

Введение Для большинства руководителей, даже самого высокого уровня, презентация перед советом директоров – это самый сложный тест на коммуникабельность. Очень немногим удается добиться…

Введение Быть успешным менеджером сегодня – сложная задача, требующая решения множества вопросов: поддерживать членов команды и оказывать влияние на старших заинтересованных лиц; добиваться…

Введение Мотивация и стимулирование сотрудников – это процессы, направленные на повышение энтузиазма, эффективности и продуктивности сотрудников в организации. Мотивация сотрудников – это внутреннее…

Введение Коммуникация в организации – это процесс передачи информации, идеи, знаний и мнений между участниками организации с целью достижения общих целей и обеспечения…

Введение В некоторых сферах ошибки являются обычным делом и не требуют больших затрат. Неважно, что дизайнер начинает работу несколько раз, прежде чем создать…

Введение Столкнувшись с экономической неопределенностью и замедлением роста доходов, компании продолжают объявлять об увольнениях, затрагивающих тысячи работников. Эти сокращения, которые вышли за пределы…

Введение Многие топ-менеджеры компаний жалуются на то, что им приходится работать по 12-14 часов в день, что они постоянно чувствуют себя измотанными и…

Введение После долгих дискуссий дебаты о вытеснении рабочих мест искусственным интеллектом приходят к единому мнению. Исторически мы никогда не сталкивались с безработицей на…